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2020湖北省十堰长信项目管理有限公司高技术专业

2020-07-07 | 人围观

  十堰长信项目管理有限公司是市政府授权市国资委组建的十堰地区唯一的国有招标、采购代理公司,现因业务发展需要,需招聘相关专业技术人员,现公告如下。   一、招聘原则   坚持政治标准原则,公开、公平、公正、竞争、择优原则,德才兼备、以德为先、岗位需求原则,面向全国公开招聘。   二、招聘岗位   1.注册造价工程师1—2名   2.交通工程相关专业注册工程师1—2名   三、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,无不良倾向;   2.具有相关工程专业大专及以上学历;   3.身心健康,年龄40周岁以下(1980年5月1日及以后出生);特别优秀的可放宽至45周岁以下。   4.工作认真、踏实敬业、沟通能力好、具有团队精神。   5.较强的学习、分析问题、解决问题的能力和适应严格工作规则和加班任务。   (二)专业条件   注册造价工程师:具有从事工程造价工作5年及以上工作经历,且有如下专业技能:   1.建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核,项目经济评价,工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;   2.工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核,工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;   3.建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制,工程保险理赔的核查。   交通工程相关专业注册工程师:具有从事工程管理工作5年及以上工作经历。   注册类工程师师有从事建设工程项目总承包管理或施工管理,建设工程项目管理服务,建设工程技术经济咨询,招标代理服务,以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务的专业知识。   4.应聘专业技术人员是中共党员的优先聘用。   四、报名方式   报名人员需携带以下材料到本公司综合部报名:   1.个人简历2份,近期1寸免冠照片2张。   2.本人身份证、毕业证、学位证、招标采购技术操作成果及各类表彰及奖惩文件等原件和复印件。   3.现场填写招聘登记表。   应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,发现弄虚作假者,将取消聘用资格,所造成的一切损失应由应聘人员本人承担。   五、报名时间和方法   报名时间:2020年5月29日至6月10日18时00分截止。   六、招聘程序   1.统一资格审查。对招聘报名对象资格审查按一般条件和专业条件标准进行,通过资格审查的招聘人员参加考试考核。   2.统一考试考核。本次考试考核采用面试+业务实操的方式进行。   面试内容为招采专业知识和沟通协调能力、价值观方面等内容,实行评分制,面试采用现场答辩或面谈的方式,面试占总分值40%。   现场实操内容招采文件策划与制作、资格预审、模拟主持召开投标预备会和开标、评标活动,现场处理招标采购工作有关的质疑、投诉等方面。现场实操成绩占总分值60%。   3.组织考察。对符合条件应聘对象进行综合考察,考察内容主要是深入被考察对象单位和社区实地了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况,以及学习、工作表现和其他表现,并核实考察对象是否符合规定的招录资格条件,提供的个人信息和相关材料是否真实、准确,是否具有招录回避的情形等方面情况。   4.最终录用。根据面试、实操、考察情况择优确定招聘备选对象,通过市国资委等相关网站公示,公示期不少于5天,如无问题,经体检合格签订聘用合同。   七、考试时间   考试时间另行通知   八、相关待遇   面试+实操+体检合格后,签订《聘用合同》,试用期3个月,试用期月工资不低于5000元。试用期满,经考核合格予以录用,正式录用后月薪不低于10000元,并享受住房公积金、养老、失业、医疗保险等五险一金相关待遇。   九、联系方式   报名地点:十堰长信项目管理有限公司   联系地址:十堰市天津路27号建科大厦(建科假日酒店)13楼。   联系人:李彬   联系电话:0719-8632755、15871126109   邮箱:262479497@qq.com   举报电话:   十堰市人民政府国有资产监督管理委员会机关纪委0719-8666239    十堰市长信项目管理有限公司    2020年5月29日   2020湖北公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。报考公安(不含森林公安)机关执法勤务类职位的,还需参加公安专业科目考试。报考从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。以下是湖北公务员考试网为大家准备了2020湖北省考行测申论备考资料,供大家复习。   党的十九届四中全会《决定》指出,要坚持人与自然和谐共生,坚守尊重自然、顺应自然、保护自然,健全源头预防、过程控制、损害赔偿、责任追究的生态环境保护体系。贯彻绿色发展理念,建设美丽中国,必须在尊重自然、顺应自然、保护自然中推动形成绿色发展方式和生活方式,让天蓝地绿水清深入人心,使良好生态环境成为人民幸福生活的增长点。   如果说“生产方式绿色化”是国家从宏观层面着眼于构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的生产方式的话,那么“生活方式绿色化”强调的则是公众在建设生态文明进程中,在日常生活的行为养成上,一定要有与时俱进的绿色生活新理念。   要倡导环保意识、生态意识,构建全社会共同参与的环境治理体系,让生态环保思想成为社会生活中的主流文化。   我国人口众多,资源禀赋不足,环境承载力有限。近年来,随着经济较快发展、人民生活水平不断提高,我国已进入消费需求持续增长、消费拉动经济作用明显增强的重要阶段,绿色消费等新型消费具有巨大发展空间和潜力。   与此同时,过度消费、奢侈浪费等现象依然存在,绿色的生活方式和消费模式还未形成,加剧了资源环境瓶颈约束。促进绿色消费,既是传承中华民族勤俭节约传统美德、弘扬社会主义核心价值观的重要体现,也是顺应消费升级趋势、推动供给侧改革、培育新的经济增长点的重要手段,更是缓解资源环境压力、建设生态   一是顺应时代发展、促进经济转型之需。面对日益严峻的环境问题,转变生产生活方式,推进绿色发展,早已成为共识。当前,国家加大对落后产能的淘汰力度、产业结构不断升级,公众环境意识显著提升,这既为加快推动生活方式绿色化提供了良好的外部条件和机遇,也进一步促使生产领域和消费领域的绿色化,有利于减少资源严重浪费与过度消费现象,有利于遏制攀比性、炫耀性、浪费性行为日益增长,实现生产方式和生活方式的绿色转型。   二是促进生态文明建设和美丽中国建设的必然要求。建设生态文明,不仅需要国家从宏观层面推广科技含量高、资源消耗低、环境污染少的生产方式,而且需要公众自下而上形成绿色生活新理念,在日常生活中主动为节约资源、保护环境而努力。每个人节约一滴水、一度电,少开一天车,多种一棵树,累加起来就会取得显著的资源节约和环境改善成效。在市场经济体制下,绿色消费可以倒逼厂商不断进行绿色技术创新,以满足消费者的生态需求;大众在垃圾分类处理、废旧物品回收等方面自觉承担义务,可以有效促进绿色发展。   三是促进生态文化建设和中华文明传承的必然选择。健康纯粹、简朴有序一直是中国文人雅士所向往和推崇的生活方式。倡导生活方式绿色化,是对中国传统文化的传承,也是积极构建先进生态文化、拓展中国传统文化的体现。这既有助于改变人们的生活理念,改善人们自身的生存环境和生活品质,又有利于人与自然和谐长久发展,创建有利于生态环境、有利于子孙后代可持续发展的环保型生活方式。   弘扬正确的价值理念和消费观念,让绿色生活成为公众自觉自律的行为。理念引领行动。要广泛传播生态文明理念,积极培育生态文化、生态道德,使生态文明成为社会主流价值观,成为社会主义核心价值观的重要内容。普及环境科学和生活方式绿色化知识,增强全社会绿色消费意识,引导公众自觉抵制过度消费、炫耀消费等畸形消费观念和高能量、高消耗、高开支、高浪费的生活方式。充分发挥新闻媒体作用,树立理性、积极的社会舆论导向,曝光奢侈浪费等反面事例,宣传典型经验、典型人物,形成爱护自然光荣、勤俭节约光荣、绿色低碳光荣的社会氛围。   积极推进绿色消费革命,倒逼生产方式绿色转型。绿色消费是生活方式绿色化的重要标志。要倡导环境友好型消费,推广绿色服装、引导绿色饮食、鼓励绿色居住、普及绿色出行、发展绿色休闲。加大政府采购环境标志产品力度,鼓励公众优先购买节水节电环保产品。消费不仅是生产的终点,更是生产的起点。消费端和需求侧的变革将带动生产方式转变,促进传统产业生态化改造,推动构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构,引领节能环保产业发展,形成新的经济增长点。完善生产者责任延伸制度,结合互联网+行动计划实施,推行绿色供应链管理,推进绿色包装、绿色采购、绿色物流、绿色回收,大幅减少生产和流通过程中的能源资源消耗和污染物排放。   完善法规标准政策体系,为生活方式绿色化提供支撑。生活方式绿色化需要法律、经济、科技等手段共同发力。推进水、大气、土壤污染防治以及节水、节约能源、循环经济促进等法律法规制修订,将生活方式绿色化要求在法律中固定下来。加快制定修订污染物排放、能耗、水耗等方面标准,实施能效和排放绩效“领跑者”制度,建立与国际接轨、适应我国国情的环保和能效标识认证制度。推行绿色信贷、绿色税收,加大对绿色产品开发研发、绿色技术推广支持力度。实行保基本、促节约的居民用水、用气等阶梯价格制度,激励千家万户在践行绿色生活上既力所能及、又有所作为。   构建全民行动体系,形成推进生活方式绿色化的强大合力。人民群众是生态文明建设和环境保护的生力军,人人参与人人建设必将为推动事业发展提供源源不断的正能量。生活方式绿色化,要落实到每个人的行动中去,从拒绝过度包装,减少一次性物品使用,采购低碳环保产品,乘坐公共交通工具出行,多种一棵树、少抽一支烟,节约一度电、一滴水、一粒米、一张纸等小事做起。开展节约型机关、绿色学校、绿色社区创建,推广环境友好使者、少开一天车、空调26度、光盘行动等品牌环保公益行动。加强绿色生活信息发布,帮助消费者获取绿色产品信息,为公众践行绿色生活提供必要的服务。   自古以来,我国对绿色生活就有朴素认识,人们也一直在践行着取之有度、用之有节的生活理念。老子的“天人合一、道法自然、抱朴见素、少私寡欲”,荀子的“从人之欲,则势不能容,物不能赡”,孟子的“苟得其养,无物不长;苟失其养,无物不消”,都是我国传统文化留下的宝贵财富。这对当前的生活方式绿色化有非常重要的指导意义。   随着生态环境问题的出现,大自然本色之一的“绿色”却被赋予新的含义,如自然、环保、安全、宁静、生机、清新、希望、平静、舒适、生命、青春……等等。绿色,生机勃勃,与生态紧密相连,与人们的生活息息相关。让绿色变成一种生活态度,让绿色消费成为生活主张,渗透到城乡的每个角落,“生活方式绿色化”亦应成为每个公民的行为指南之一。   环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。让我们每个人都行动起来,共同推动生活方式绿色化,使污染排放减下来、环境质量好上去,携手打造天蓝、地绿、水净、山青的美好家园,创造人与自然和谐发展的美好未来。   我们的生活方式绿色吗?这不仅关乎我们自己,更关系到子孙后代。对自然资源环境的过度索取、享用,更是透支子孙后代的生活资源。当代人要选择何种生活方式,未来的子孙是没有发言权的,他们依赖于作为先辈的我们。能否自我约束、自我节制,以绿色生活促进绿色发展,考验着最追求“谋及子孙”民族的每一个当代人。   以上就是湖北省公务员考试网为大家整理的“湖北公务员考试申论热点:倡导和培育绿色生活方式”,更多湖北公务员考试备考资料可访问湖北省公务员考试网。   近日许多考生都在询问,2020湖北省考公告是否会在6月发布,根据其他省份发布的一些信息,可大概预计2020湖北省考公告发布时间可能会在6月下旬或者7月上旬,但这也只是推测,具体的还要查看湖北人事考试网发布公告才能知道。如考生担心错过公告,延误2020湖北公务员考试报名,可点击链接:   每年的上半年地方公务员考试,很多省份会安排在同一天进行(公共科目)笔试,所以一般被称为公务员考试多省份联考。2009年,广东、天津、湖南、湖北、四川、陕西、西藏等七个省份的公务员考试同日进行笔试,是第一次多省联考。之后每年都有新的省份加入,也有部分省份退出。   因为考试时间在同一天,所以很多人会简单的将联考理解为统考,认为是统一组织的考试。同时受到一些错误信息的引导,考生们在研读考情和政策的时候,会将多个省份放在一起比较,这样得到的信息无疑是不准确的。   实际上,信息发布的源头是各省组织部、人力资源与社会保障厅、公务员局三个部门联合发布,但各省完全独立,和其它地区毫无关联。招考计划的制定和考试内容的安排,也是为了满足本省各级党政机关录用公务员的需要,因此,考试本身是独立进行的。   虽然各联考省份安排在同一天进行考试,但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告,独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。   之前的多省考试中,有些地方的试题有雷同之处,但不能就此认定笔试内容一样。有些省份行测科目考试题目会有重复,申论主题材料也有相同。但随着联考的考试时间、命题形式渐趋稳定和成熟,越来越多的省份开始走向独立性命题,加入更多本土元素,以凸显本省的地方特色。   各省的公务考试难度都会有所不同,大家熟知的江苏省考难度就比较大,湖北省考难度和其他省份相比来说并没有那么难算中等。但考生知道每年省考的竞争都非常大,所以说不难也是比较难的。留给考生复习的时间不多了,请考生抓紧时间进行冲刺复习。最后预祝各位参加2020年湖北公务员考试的考生都能顺利通过考试。更多湖北公务员考试信息可直接访问湖北人事考试网。   最近非常多考生在询问湖北公务员应届生和往届生的区别,今天就来给考生详细说明应届生和往届生区别,备考的考生一定要认真查看哦,特别是应届毕业生哦。   首先,近年来公职类考试,尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜,近年来的国考和各地方考试,都有大量职位仅限应届毕业生报考。   其次,全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍,但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。   首先,应届生能更快的适应考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长,备考能更有规划性和全面性。   其次,应届生有更多的备考时间,仍在校园的应届毕业生,能充分利用学校图书馆、自习室、食堂、宿舍等多方资源,作息规律,备考更能持久。   在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。   因为已经有一定的工作经验和社会阅历,社会人员相对应届生来讲更“成熟”,看问题的角度更加全面,在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。   以上就是为考生整理出湖北公务员应届生和往届生的区别?从最近各个考试公告的发布来看各项政策都是倾斜2020年应届毕业生。2020湖北省考公告没有发布,如考生担心错过公告,延误2020湖北公务员考试报名,可点击链接:一键预约2020湖北省考公告,或者加入2020年湖北公务员考试备考群877157941。更多湖北公务员考试信息可直接访问湖北人事考试网。   我院培训选留制体检、心理测试安排如下,请相关人员根据安排准时参加。   一、体检安排、心理测试安排   (1)、在汉人员   1、分组安排   第一组: 2020年6月5日(周五)上午8:30   地点:行政楼18楼2号会议室   第二组: 2020年6月8日(周一)上午8:30   地点:行政楼3楼学术报告厅   2、体检要求:1、体检前请保持生活作息规律,禁食油腻食物;2、请自带身份证原件、一寸彩色登记照2张、300元体检费(现金、微信、支付宝)参加体检;3、请大家务必按照分组时间于当日8:20进入行政楼测体温,出示健康码。5、请携带能上网的手机。   (2)、非在汉人员   1、体检   在所在地三甲医院按照同济医院入职体检项目体检(如所在地没有三甲医院,就在当地二甲医院体检),将体检结果快递至人事科。邮寄地址:湖北省武汉市解放大道1095号华中科技大学同济医学院附属同济医院行政楼14楼1418办公室,电话027-83662627,收件人:冯老师。)   2、心理测试   详情见群通知(QQ群号:823197855)   二、特别说明   1、所有人须签署体检、心理测试承诺书(详情见附件)   2、请大家保证体检、心理测试结果的真实性,如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。   点击下载>>>   华中科技大学同济医学院附属同济医院参加体检、心理测试人员名单.xlsx   华中科技大学同济医学院附属同济医院在汉人员体检安排名单.xlsx   华中科技大学同济医学院附属同济医院体检、心理测试承诺书.docx   华中科技大学同济医学院附属同济医院同济医院入职体检项目.xls    华中科技大学同济医学院    附属同济医院人事处    2020年6月2日   我院培训选留制岗位面试已经结束,现将通过面试人员公布(名单附后),体检及心理测试时间另行通知。   点击下载>>>   2020年同济医院培训选留制岗位面试结果.xlsx    华中科技大学同济医学院    附属同济医院人事处    2020年2月23日   根据工作需要,现公开招聘黄石市中心医院红旗桥社区财务收费人员,欢迎有志之士前来应聘,具体如下:   一、招聘岗位及条件   (一)基本条件   1、遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民政治权利;   2、具有良好的品行,遵守事业单位工作纪律,愿意履行事业单位工作人员义务;   3、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;   4、适应岗位要求的身体条件;   5、具备岗位要求的其他资格条件。   (二)有下列情形之一的不得参加招聘考试   1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;   2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;   3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;   4、聘用后即构成回避关系的人员(详见人事部令第6号第二十七条);   5、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的,所在单位不同意报考的;   6、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形;   7、集团各院区内辞退(职)人员,不得参加本次招聘。   (三)具体岗位信息(见附件)   二、招聘程序   (一)现场报名、资格审核   地点:集团市中心医院人事部(天津路141号8号楼908室)。   现场报名需携带资料:(1)身份证原件、复印件1份;(2)学信网学历(学籍)验证报告;(3)毕业证原件、复印件1份   资格审查:对报名人员进行资格审查,经审查合格者方可安排试工、参加考试。   时间:2020年6月5日(上午8:30-10:00)。   (二)试工   完成现场报名、资格审核后,由院人事部安排到应聘岗位科室或部门试工,试工时间为2020年6月8日至10日(该时间段内至少在应聘岗位试工3天),试工期间请携带身份证,试工成绩将在总成绩中占一定比例,未试工人员不得参加招聘考试。   (三)考试   考试(笔试+面试)时间拟定于2020年6月11日(周四),具体时间、地点另行通知。   三、体检   按照实际招聘人选1:1的比例确定参加体检人员。体检人员不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘岗位名额,按考试成绩排序从高到低依次递补。   四、公示   根据考试成绩择优确定拟聘用人选,并在相关平台进行公示。   五、纪律监督   本次公开招聘工作,如发现招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄作假或违纪违规的,一经发现,取消聘用资格。   六、联系方式   地址:湖北省黄石市黄石港区天津路141号(邮编:435000)   网址:   联系电话:0714-6258518   点击下载>>>   2020年度黄石市中心医院红旗桥社区招聘岗位.docx    2020年6月2日 为积极促进高校毕业生就业,满足省直事业单位用人需求,服务社会公益事业发展,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号),省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘917名工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 (一)基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.具有岗位所需专业知识和业务能力。 (二)以下人员不能报考 1.现役军人; 2.在读的非应届毕业生; 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 5.按照有关规定应当执行回避制度的人员; 6. 法律法规规定的其他情形。 二、具体招聘单位、岗位及资格条件 (一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。 (二)《岗位表》中的岗位,一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘,另一部分面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。 (三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》(附件2) 三、报名 (一)报名途径 本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过湖北省人事考试网(进行。 (二)时间安排 1.报名:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。 2.资格审查:2020年6月8日9:00至 6月14日17:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。 3.缴费确认:2020年6月15日9:00至6月17日24:00,报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。 4.打印准考证:2020年7月20日9:00至7月24日24:00,缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题,请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。 网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话:027-87325449。 (三)报名注意事项 详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)。 四、笔试 (一)笔试科目及时间、地点 1.时间:初步定于2020年7月下旬举行,具体日期另行公告。 2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力 3.考点地址详见准考证。 (二)笔试类别和内容 1.针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。 2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件4) 3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位,其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。 (三)关于开考比例的界定 为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,经相关部门核准备案后,通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。 (四)笔试成绩查询 笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布,考生可查询本人成绩。 五、面试 (一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。 (二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请,经主管部门批准后予以公布。 (三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。 (四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。 (五)各单位面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。 六、考试成绩计算 (一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩。 (二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 (三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠,在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核(其中,高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核),统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠政策。 享受加分政策,需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》(附件5)。 七、体检、考察 (一)根据考生总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。 (二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。 (三)考察工作由主管部门和招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行复审。 (四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。 特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员,按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准,组织开展体能测评、体检和考察等工作。 八、公示及备案 (一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定,在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的,由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。 (二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。 九、聘用 经省委组织部、省人社厅审核备案后,各单位与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。 十、防疫要求 应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。 十一、违纪行为处理 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容,由招聘单位负责解释。 中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅 2020年6月3日 附件:1.湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人 员岗位表 2.湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨 询电话、纪检监督电话、网址一览表 3.湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘报考指南 4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2020年版) 5.关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考 试加分事项的说明 附件: 附件1 湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx 附件: 附件2 2020年湖北省省直事业单位统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表.xls 附件: 附件3 湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘报考指南.doc 附件: 附件4 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版).pdf 附件: 附件5 关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明.docx
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